如今，老舊小區(qū)保安老齡化趨勢明顯。近日，居民郭女士通過“上海松江”客戶端“互動-我要報料”欄目反映，她所在小區(qū)曾因一名年齡偏高的保安突發(fā)疾病，使得居民對于五六十歲以上老人是否能夠勝任安保工作產(chǎn)生疑問。
記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，五六十歲以上的保安已成為老舊小區(qū)日常管理的主力軍。大多數(shù)業(yè)主認(rèn)為，年紀(jì)較大的保安往往體力和精力較差，可能會在一定程度上弱化小區(qū)安保力量，可現(xiàn)實恰恰是，老舊小區(qū)年輕保安崗位缺口較大。
老年保安占多數(shù)
“小區(qū)里一共十幾名保安，一大半都是50歲以上的?！惫扛嬖V記者，她常常在自家小區(qū)看到，門崗內(nèi)幾名“爺叔級”的保安坐在一間狹小的屋子里抽煙喝茶，不時在工位上小憩，當(dāng)外來車輛出小區(qū)需繳費時，再慢慢起身走出?！安贿^我好幾次都遇到，因為保安搞不清二維碼對應(yīng)的是哪種支付方式，導(dǎo)致車輛出小區(qū)緩慢，影響通行?！惫空J(rèn)為，如果無法避免招聘年紀(jì)較大的保安，那物業(yè)公司至少應(yīng)該在有一定要求的崗位上安排年輕人。
郭女士這樣的要求并不是個例，記者在隨機采訪時了解到，大多數(shù)業(yè)主認(rèn)為保安應(yīng)是身手敏捷、可以保護居民安全的角色，但實際上，多數(shù)老舊小區(qū)的保安平均年齡超過50歲，甚至有一些保安年紀(jì)高達(dá)65歲。
在一老舊小區(qū)，記者獲悉，23名保安中，50歲以上的有19人。有一名保安打趣道：“50歲出頭在我們這里算是年輕人了?！币患椅飿I(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露，在物業(yè)費用較低的小區(qū)，56歲到70歲之間的保安人數(shù)往往高達(dá)八成，不過一旦超過70歲，公司就不會再用了。
用工成本低是主因
這些年齡較大的保安能夠勝任工作嗎？記者了解到，小區(qū)保安人員的日常工作內(nèi)容主要包括外來車輛登記管理、小區(qū)日常巡查、檢查違規(guī)裝修等。一小區(qū)物業(yè)經(jīng)理告訴記者：“物業(yè)公司的保安作用‘防大于治’，除非小區(qū)在聘用物業(yè)公司時在服務(wù)合同中寫明對于保安的年齡要求，否則，為了節(jié)約成本，我們往往會選擇年紀(jì)偏大的人員?！痹撐飿I(yè)經(jīng)理向記者算了一筆賬，年輕保安的月薪為6000至7000元，退休工人不需要繳納社保，每人每個月的用工成本為3000元左右?！按送?，日常招聘中，很少有年輕人愿意選擇小區(qū)保安工作?！痹撐飿I(yè)經(jīng)理說。
記者發(fā)現(xiàn)，《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定，只要年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國公民均可以從事保安服務(wù)工作，對于年齡上限卻并未作出明確規(guī)定。有業(yè)內(nèi)人士表示，考慮到一些小區(qū)物業(yè)費用低，物業(yè)公司便會控制用工成本，這是企業(yè)的自主行為，一些高檔小區(qū)為了做好業(yè)主的安全保障工作，還會外聘保安公司，這些保安人員則較為年輕化，工資待遇也相對較高。
更多居民期待老少搭配
相比年紀(jì)偏大的保安是否可以保障小區(qū)安全的問題，更多物業(yè)公司考慮的是保安自身的健康。
一老舊小區(qū)業(yè)主李女士向記者透露，小區(qū)內(nèi)曾有一名60歲的保安突發(fā)腦溢血，嚇壞了不少居民。不過，李女士坦言，雖然年紀(jì)大的保安行動不夠敏捷，但責(zé)任心往往更強，和小區(qū)老年居民溝通也更加順暢，“最好物業(yè)公司在招聘保安時考慮老少搭配”。
對此，一名物業(yè)公司負(fù)責(zé)人表示，業(yè)主有權(quán)對物業(yè)公司工作提出建議，如果業(yè)主發(fā)現(xiàn)保安人員有失職行為或無法勝任工作的情況，可以及時向物業(yè)公司反饋，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況對崗位作出適當(dāng)調(diào)整。
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